Anstellungsbedingungen und Benefits

Arbeitszeit und Salär

Bei uns arbeitest du 42 Stunden pro Woche (Ärztinnen und Ärzte 50 Stunden) bei einem Beschäftigungsgrad von 100%. Wir zahlen 13 Monatslöhne, die halbjährlich ausbezahlt werden.

Zeit fürs Umkleiden

Du trägst während der Arbeit eine Uniform? Bei uns bekommst du nicht nur den richtigen St. Anna-Look, sondern auch vier zusätzliche freie Tage als Entschädigung für die Umkleidezeit.

Flexible Arbeitsmodelle

Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns zentral. Viele Mitarbeitende arbeiten bei uns in einem Teilzeitpensum – auch auf Führungsebene.

Damit neben der Arbeit die Erholung nicht zu kurz kommt, hast du bei uns mindestens fünf Wochen Ferien. Ausserdem geniesst du beim St. Anna bezahlte Feiertage. Mit unserem Angebot «Freizeit Plus» kannst du ausserdem bis zu zehn zusätzliche Ferientage kaufen. Und weil wir deine Treue schätzen, schenken wir dir ab deinem fünften Dienstjahr zusätzliche Ferientage.

Deine Aus- und Weiterbildung bei uns

Während deiner Aus- und Weiterbildung stehen wir dir fachlich und persönlich zur Seite. Unsere Ausbildungsverantwortlichen und Praxisbildnerinnen nehmen sich Zeit, um dich gezielt zu fördern und auf deine persönlichen Bedürfnisse einzugehen.

Grosses Kurs- und Wissensangebot

Zudem bieten wir dir ein umfassendes internes Fortbildungsangebot an. Unsere «Learning Academy» verfügt über mehr als 3000 Kurse. Weiter hast du bei uns Zugang zur Wissensplattform Amboss. Das medizinische Nachschlagewerk steht dir mit einer umfassenden Arzneimitteldatenbank sowie hilfreichen Rechnern und Scores im klinischen Alltag zur Seite.

Wir unterstützen dich beim Start ins Familienleben und bieten dir 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (zu 80%, ab dem 2. Dienstjahr sogar zu 100% Lohnfortzahlung). Väter erhalten zwei Wochen Vaterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung. Und weil Windeln nicht gratis sind, erhalten Eltern bei uns eine St. Anna-Kinderzulage (abgestimmt auf das Pensum).

Als Elternteil profitierst du bei uns von der St. Anna-Kinderzulage. Unabhängig von der Anzahl Kinder unterstützen wir dich mit bis zu 200 Franken pro Monat (bei 100% Pensum). Darüber hinaus leisten wir einen finanziellen Beitrag für die Betreuung deiner Kinder im Alter von drei Monaten bis fünf Jahren (vom Lohn- bzw. Pensum abhängig).

Grosser Hunger zum kleinen Preis? In unserem Personalrestaurant «Intermezzo» (Standort Klinik St. Anna) geniesst du täglich ein regionales und gesundes Mittagsmenu zum Preis von nur 5 Franken. Kaffee, Tee, Mineralwasser sowie frische Saisonfrüchte gibt es sogar gratis. 

Viele Wege führen ins St. Anna. Das Transportmittel wählst du. Unser Mobilitätskonzept sieht die Bereiche ÖV, Langsamverkehr oder (abhängig von deinem Wohntort) Auto vor. Je nach gewählter Option und Pensum unterstützen wir deinen Reiseweg jährlich mit bis zu 500 Franken in Form von Gutscheinen.

Gemeinsam arbeiten – gemeinsam Erfolge feiern. Das jährliche St. Anna-Fest für Mitarbeitende ist immer ein Highlight im Jahreskalender und ein Moment, um die geleistete Arbeit wertzuschätzen. Doch damit nicht genug: Als Teil unseres Teams profitierst du von exklusiven Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Gesundheit und Unterhaltung.

Mit einem vielfältigen Angebot an kostenlosen Fitnesskursen, vergünstigten Fitnessabos und Massagen bleibst du im St. Anna in Schwung.

Auch deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Unser internes Case Management und externe Unterstützungsangebote stehen dir bei beruflichen und privaten Herausforderungen kostenlos zur Verfügung.