Geschäftsbericht Pensionskasse
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Bei Hirslanden zu arbeiten, bedeutet mehr als «nur» arbeiten. Damit wir in der Lage sind, gemeinsam für unsere Patienten Höchstleistungen und besten Service zu erbringen, ist unseres Erachtens ein zeitgerechtes und modernes Arbeitsumfeld unerlässlich. Entdecke unsere zahlreichen Vorteile, von welchen du profitieren kannst.
Für uns sind nicht nur die finanziellen Aspekte wichtig, sondern auch eine Arbeitskultur, die Weitsicht und Platz für Neues bietet.
Arbeitskultur
Unsere Mitarbeitenden sollen sich einbringen und ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten können. Gemeinsam übernehmen wir regionale und gesellschaftliche Verantwortung.
Zu unserer Arbeitskultur zählen:
- Klinikeigene Zusammenarbeits- sowie Personalentwicklungsgrundsätze
- Jährliche Mitarbeiterbefragung «Your Voice» und gemeinsame Erarbeitung von Massnahmen.
Die Hirslanden-Gruppe ist ein attraktiver Arbeitgeber im Schweizer Gesundheitswesen. Du profitierst von interessanten Bedingungen wie:
Arbeitszeit
42 Stunden pro Woche (Ärzte 50 Stunden) bei einem Beschäftigungsgrad von 100%
Dienstaltersgeschenk
In Form von zusätzlich bezahlten Ferientagen pro Jahr
- 5. – 9. Dienstjahr: 2 Tage
- 10. – 14. Dienstjahr: 3 Tage
- ab dem 15. Dienstjahr: 4 Tage
Ferien
- Bis zum 59. Altersjahr 25 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 30 Ferientage pro Jahr
- Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen durch das Arbeitszeitmodell «Freizeit Plus»
- Möglichkeit für den Bezug von unbezahltem Urlaub
Kompensation der Umkleidezeit
- Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Pensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- und Kaderärzte)
- Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend
- Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Bezahlter Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Kalenderwochen
- Ab 2. Dienstjahr 100% Lohnfortzahlung
- Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen bei voller Lohnfortzahlung
- Einmalige Geburtszulage von CHF 200.- pro Kind (Mütter sowie Väter)
Privatzusatz bei Unfall und Lohnfortzahlung infolge Krankheit/Unfall
- Private Unfalldeckung in sämtlichen Hirslanden-Kliniken
- Private Unfalldeckung in Spitälern im Ausland
- Volle Lohnfortzahlung bei Krankheit und unverschuldetem Unfall bis zum 60. Krankheits- bzw. Unfalltag
Salär
- 13. Monatslohn (halbjährliche Auszahlung im Juni und Dezember)
Neben deiner täglichen Arbeit sollst du auch in deiner Freizeit etwas von Hirslanden haben. Gönn dir spannende Kultur oder gute Kulinarik – Du hast die Wahl.
Verpflegung
- Kostenlos: Kaffee, Tee und Mineralwasser
- Ausgewogenes Essen zu sehr attraktiven Preisen in den Personalrestaurants
Gesundheitsförderung & Wohlbefinden
- Jährliche Grippeimpfung
- Stark vergünstigte Angebote für Massagen
- Verschiedene Aktionen in den Bereichen Ernährung, Sport und Gesundheit
- Kostenlose Nutzung des Fitness Centers und gratis Fitnesskurse (Yoga etc.)
- Umfassendes Lernangebot (Audio- und E-Books) zu Themen wie persönliche Entwicklung, Arbeitstechniken, Kommunikation, u.v.m.
- Externe, professionelle und vertrauliche Mitarbeitenden-Beratung für emotionale und psychische Anliegen, anonym, kostenlos und rund um die Uhr verfügbar
Anlässe
- Mitarbeiterfeste
- Skitage
- Jubilarenausflüge
Kinderbetreuung
- Vorzugskonditionen in der Kinderkrippe Globegarden in der Nähe des Corporate Office
Corporate Benefits
Mit der Plattform «Corporate Benefits» haben Sie Zugang auf über 300 Vergünstigungen. Bei den Angeboten handelt es sich um dauerhafte Preisnachlässe bekannter Marken – von Apple bis Zalando. Das Angebot wird laufend ergänzt.
Vergünstigungen
- Alpamare: Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Balgrist Apotheke (10% auf Medikamente, 20% auf Kosmetikartikel)
- Brack.ch: Exklusive Rabatte auf ausgewählte Artikel
- Brands for Employees (Vergünstigungen auf Markenartikel – wöchentlich neue Angebote)
- Credit Suisse: Exklusive Angebote zu verschiedenen Bankdienstleistungen
- Flottenrabatt bei verschiedenen Autohändlern
- Louis Widmer: Bis zu 50% Rabatt
- Mövenpick Weinkeller: 10% Rabatt
- Sunrise Mobileabonnement: 40% Rabatt (inkl. zwei Familienmitglieder)
- Trisa: Bis zu 25% auf ausgewählte Zahnpflegeartikel
- Unterschiedliche Rabatte für Sprachkurse und Weiterbildungen
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten (z.B. Hotel 7132 Vals, Giardino Ascona, Guarda Val Lenzerheide)
- Versicherungsvergünstigungen (Zusatzversicherungen bei Krankenkassen)
- Victoria-Apotheke
- ZH-Zahnklinik: 15 % Rabatt auf die Erstbehandlung (ganzes Behandlungsspektrum)
