Travailler à la Hirslanden Clinique Bois-Cerf signifie plus que "juste" travailler. Pour que nous puissions fournir ensemble des performances de haut niveau et le meilleur service à nos patients, nous pensons qu'un environnement de travail contemporain et moderne est essentiel. Découvrez les nombreux avantages dont vous pouvez bénéficier.
Nos "quoi", "pourquoi" et "comment"
Des conditions d'emploi attrayantes chez Hirslanden
Culture de travail
Nos employés doivent pouvoir contribuer et façonner activement leur environnement de travail. Ensemble, nous assumons la responsabilité régionale et sociale.
Conditions d'emploi
Le groupe de cliniques privées Hirslanden est un employeur attrayant dans le secteur de la santé en Suisse. Vous bénéficierez des conditions intéressantes suivantes :
Horaires de travail
- 42 heures par semaine (50 heures pour les médecins) à un niveau d'emploi de 100 %.
- Prime d'ancienneté
- 25 jours de vacances par an jusqu'à l'âge de 59 ans et 30 jours de vacances par an à partir de 60 ans.
- Possibilité d'acheter des semaines de vacances supplémentaires grâce au modèle de temps de travail «Temps libre Plus»
- Possibilité de prendre un congé sans solde
Vacances
- 25 jours de vacances jusqu'à l'âge de 59 ans et 30 jours de vacances à partir de 60 ans par année civile
- Temps libre Plus - acheter des jours de vacances supplémentaires
- 5 jours de vacances supplémentaires : réduction de 2,2 % du salaire
- 10 jours de vacances supplémentaires : réduction de 4,4 % du salaire
Compensation pour le temps change
- Les employés qui doivent se changer complètement pour travailler bénéficient de quatre jours de congé payés supplémentaires pour un taux d’occupation de 100 % (sauf les médecins spécialistes et les médecins-cadres)
- En cas de taux d’occupation réduit, les jours de congé sont réduits en conséquence.
- Les salariés payés à l'heure bénéficient d'une compensation financière équivalente.
Congé de maternité et de paternité
- Congé de maternité payé d'une durée totale de 16 semaines
- Maintien du salaire à 100% à partir de la 2ème année de service
- Congé de paternité de 2 semaines avec maintien du salaire intégral
- Allocation de naissance unique de 200 CHF par enfant (mères et pères)
Caisse de pension
- Caisse de pension Hirslanden avec des prestations supérieures à la norme légale
- Choix attrayant de plans de prévoyance
Supplément privé en cas d'accident et maintien du paiement du salaire pour cause de maladie ou d'accident
- Couverture privée des accidents dans toutes les cliniques Hirslanden
- Couverture privée des accidents dans les hôpitaux à l'étranger
- Maintien intégral du salaire en cas de maladie ou d'accident sans faute de l'employé jusqu'au 60e jour de maladie ou d'accident
Salaire
- 13ème salaire (payé semestriellement en juin et décembre)
Formation continue
- La formation continue est un pilier important du développement des employés et bénéficie d'un soutien positif.
Offres des employés
En plus de votre travail quotidien, vous devriez aussi profiter de la Clinique Bois-Cerf pendant votre temps libre. Offrez-vous une culture passionnante, une bonne cuisine ou d'autres avantages attrayants - le choix vous appartient.
Alimentation
- Les collaborateurs ont la possibilité de manger à la cantine de la clinique à des prix réduits.
Promotion de la santé
- Différents rabais possibles selon chaque assurance (SWICA, CSS, KPT, Concordia, Groupe Mutuel et Sanitas)
- Offre d'apprentissage exhaustive (audio et e-books) sur des sujets tels que le développement personnel, les techniques de travail, la communication, etc.
- Sanitas CHF 13.- / mois, couverture accident pour assurance privéem.
Mobilité
- Vélos électriques sont disponibles devant la clinique, réservation indispensable
Événements
- Loge Lausanne Hockey Club : Entrée gratuite pour certains matchs
- Lausanne Sport : Entrée gratuite pour certains matchs
Garde d’enfant
- Nous travaillons avec une crèche à Lausanne, qui accueille les enfants des collaborateurs selon les disponibilités, en les considérant comme des enfants de la ville.
Réductions
| Abonnement Centre Actif + | CHF 230.00 / année, CHF 162.00 / semestre |
| Abonnement Sunrise Mobile | 40% de réduction (y compris pour deux membres de la famille) |
| Brack.ch | Remises exclusives sur certains articles |
| Credit Suisse | Offres exclusives sur divers services bancaires |
| Hébergement à prix réduit | (par exemple, l'hôtel 7132 Vals, Giardino Ascona, Guarda Val Lenzerheide) |
| Langues et formation continue | Réductions diverses |
| Louis Widmer | Jusqu'à 50% de réduction |
| Massage, Clinique Bois-Cerf | CHF 75.00 / séance |
| Mövenpick Wein | 10% de rabais sur présentation du badge |
| Narcisse Beauté | 20% de rabais |
| Ostéopathie, Clinique Bois-Cerf | CHF 100.00 / séance |
| Pharmacie Int. – Golaz | 20% sur tout l’assortiment sauf médicaments de la liste de base et articles de cosmétique de luxe dont le rabais varie (5% et 10%), sur présentation du badge. |
| Prime de recrutement | CHF 750.00, soumis à conditions |
| Rabais d'assurance | (Assurance complémentaire auprès des compagnies d'assurance maladie) |
| Rabais flotte | En fonction du garage, niveau hiérarchique (c.f. annexe) |
| Salon de coiffure Silvana | 10% de rabais |
| Trisa | Jusqu'à 25% de réduction sur certains produits de soins dentaires |
D’autres offres sont ponctuellement proposées à nos collaborateurs au fur et à mesure de l’année (p.ex rabais pour achat de vélo électrique, rabais de salon de beauté, etc.).