Entdecke hier deine zahlreichen Vorteile als Mitarbeiter*in in der Hirslanden AndreasKlink. Zufriedene Mitarbeitende liegen uns sehr am Herzen und bei uns hast du die grossartige Möglichkeit, sinnvolles zu tun. Für uns sind nicht nur die finanziellen Aspekte wichtig, sondern auch eine Arbeitskultur, die Weitsicht und Platz für Neues bietet. Deshalb bietet Hirslanden seinen Mitarbeitenden interessante Bedingungen und Angebote sowohl bei der Arbeit, als auch in deiner Freizeit.
Teilzeitmodelle & Salär
Bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % arbeiten unsere Mitarbeitenden 42 Stunden pro Woche (Ärztinnen und Ärzte 50 stunden). Teilzeitarbeit fördern und ermöglichen wir wo immer möglich, auch in Führungspositionen. Wir zahlen 13 Monatslöhne, die halbjährlich im Juni/Dezember ausbezahlt werden. Mitarbeitende, die eine Uniform tragen, bekommen 4 zusätzliche freie Tage als Entschädigung für die Umkleidezeit.
Empfehle uns bei Freunden und Bekannten als Arbeitgeber. Für jede erfolgreiche Vermittlung erhältst du 750 Franken* oder 3000 Franken* wenn u.a. dein Name in der Bewerbung steht, die Anstellung unbefristet ist und die Probezeit bestanden wurde.
Der Anspruch auf die volle Prämie besteht ab einem Beschäftigungsgrad der vermittelten Person von 40%. Bei einem Beschäftigungsgrad unter 40% wird die halbe Prämie ausbezahlt.
*Prämienrechner:
- 3 000 Franken Prämie für: HF/FH/NDS Berufe >40% Pensum
- 1 500 Franken Prämie für: HF/FH/NDS Berufe <40% Pensum
- 750 Franken Prämie für: restliche Berufe >40% Pensum
- 375 Franken Prämie für: restliche Berufe <40% Pensum
Flexible Arbeitsverträge
Bei Hirslanden hast du die Wahl. Der sogenannte Flex-Vertrag zum Beispiel verbindet zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen. Oder du entscheidest dich für einen festen Arbeitsvertrag, bei dem dir deine Überstunden nicht monatlich mit dem Lohn ausbezahlt werden.
Ferien & Freizeit
5 Wochen Ferien sind bei uns selbstverständlich. Ab dem 60. Lebensjahr haben unsere Mitarbeitenden 30 Ferientage pro Jahr. Mit «Freizeit Plus» kannst du bei uns zusätzlich bis zu 10 Ferientage kaufen.
Ab dem 5. Dienstjahr erhältst du mehr Ferientage für deine Treue.
Ausserdem bieten wir die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Karriere & Weiterbildung
Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden Weiterbildungen wohlwollend unterstützt. Unsere interne Learning Academy bietet spannend Schulungen zu diversen Themen - von Selbsthypnose bis zur Führung eines Teams. Dank der Wissensplatform AMBOSS hast du jederzeit Zugang zu fundiertem Wissen für alle Fachgebiete.
Wir bieten verschiedene Ausbildungen an in den Bereichen FAGE, Koch/ Köchin, sowie Betriebsunterhalt.
Auch Weiterbildungen bieten wir in verschiedenen Fachrichtungen an. Lerne mehr darüber:
Gesundheitsförderung & Versicherung
Unseren Mitarbeitenden bieten wir Vergünstigungen für Fitnessabonnements und Massagen. Für das Hallenbad Röhrliberg erhältst du einen kostenlosen Eintritt. Die Hepatitis B, Zecken und Grippe Impfung bieten wir dir kostenlos an. Bei emotionalen und pyschischen Anliegen bieten wir dir eine kostenlose und anonyme Beratung rund um die Uhr an, wo sich externe Experten um deine Anliegen kümmern. Selbstverständlich ist dieses Angebot vertraulich.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein umfassendes Lernangebot in Form von E-Books und Audiodateien zu Themen wie persönliche Entwicklung, Arbeitstechniken, Kommunikation u.v.m. an.
Wenn du dich bei einem Unfall in einer Hirslanden Klinik behandeln lässt, bist du privat versichert. Bei Krankheit und unverschuldetem Unfall bekommst du eine volle Lohnfortzahlung bis zum 60. Krankheits- bzw. Unfalltag.
Die Hirslanden Pensionskasse hat einen attraktiven Vorsorgeplan. Die Leistungen gehen über die gesetzliche Norm. Auch Teilzeit Mitarbeitende können profitieren, da das Mindestjahreseinkommen nicht wie gesetzlich vorgegeben bei 22'050 Franken liegt sondern bei 14'700 Franken.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
Wir zahlen dir insgesamt 16 Kalenderwochen im Mutterschaftsurlaub. Ab dem 2. Dienstjahr mit 100% Lohnfortzahlung. Väter bekommen bei uns 2 Wochen Ferien bei voller Lohnfortzahlung.
Bezahlte Umkleidezeit
Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Pensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage (ausser Fach- und Kaderärzte).
Bei einem reduzierten Pensum vermindern sich die freien Tage entsprechend.
Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Entschädigung.
Mitarbeitervergünstigungen & Rabattportale
Während deiner Arbeitszeit hast du Zugang zu kostenlosen Getränken wie Tee, Kaffee oder Mineralwasser. In unserem Personalrestaurant bieten wir dir ausgewogene Mahlzeiten zu attraktiven Preisen an.
Falls du mit dem Auto zur Arbeit kommst, bieten wir dir gegen ein Entgeld einen Mitarbeiterparkplatz an. Machst du deinen Arbeitsweg mit dem ÖV, beteiligen wir uns an deinem Jahres-Pendlerabonnement.
Als Teil von Hirslanden hast du dank der Plattform Corporate Benefits Zugang auf über 300 Vergünstigungen.
Des Weiteren profitierst du von Rabatten bei folgenden Anbietern: Alpamare, Apotheke Metalli, Coiffeur Ennetsee, CS / UBS, Flottenrabatte, Verkehrhaus Luzern, Hallenbad Röhrliberg, Intersport Meli Zug, Rabatte bei ausgewählten Krankenkassen, So mooi beauty, Sunrise, Trisa, Vergünstigen bei einigen Hotels, Vergünstigungen auf Fitnessabonnemente und Massagen.
Events
Für unsere Mitarbeitenden bieten wir regelmässige Events an.
Jeden Winter veranstalten wir einen Skitag, wo wir gemeinsam einen schönen Tag auf der Skipiste verbringen.
Auch steht jedes Jahr sowohl ein grosses Sommer- als auch Weihnachtsfest an.
Erkundige dich für Details bei unseren langjährigen Mitarbeitenden.
