Bezahlte Umkleidezeit
Das Umziehen vor und nach der Arbeit nimmt Zeit in Anspruch. Als Entschädigung schenken wir dir bis zu 4 bezahlte freie Tage.
Du bist zu haben fürs Mitarbeiten in einem hochmotivierten und kompetenten Team? Gemeinsam erbringen wir Tag für Tag Höchstleistungen: Eine persönliche Betreuung in hoher medizinischer Qualität wollen wir all unseren Patientinnen und Patienten garantieren.
An unseren Standorten Klinik St. Anna, St. Anna in Meggen und St. Anna im Bahnhof bieten wir dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und der Möglichkeit, dich mit deinem Fachwissen und deinen Ideen einbringen zu können. Unsere Arbeitsbedingungen sind flexibel, um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinen. Willkommen in einer Arbeitskultur, die Platz für Neues und Perspektive bietet!
Das Umziehen vor und nach der Arbeit nimmt Zeit in Anspruch. Als Entschädigung schenken wir dir bis zu 4 bezahlte freie Tage.
Wir sind für neue Ideen dankbar. Du und dein Team können mit «Kaizen» – einer klinikweiten Verbesserungsphilosophie – regelmässig eure Ideen einbringen. Unzählige Ideen wurden so schon für die ganze Klinik übernommen. Am «Heissen Stuhl» kannst du unserer Direktion persönlich deine Fragen stellen. In der jährlichen Mitarbeiterbefragung «Your Voice» kannst du ganz anonym Rückmeldungen zu deinem Alltag geben. So verbessern wir uns laufend.
Stärke dich mit ausgewogenen Mahlzeiten für 5 Franken im Personalrestaurant «Intermezzo» in der Klinik St. Anna und im «Bistro» im St. Anna in Meggen. Du erhältst zudem kostenlose Saisonfrüchte und Getränke (Kaffee, Milchgetränke, Tee und Mineralwasser).
Unsere Pensionskasse investiert verantwortungsbewusst in nachhaltige Anlagen und verfügt über einen gut ausgebauten Vorsorgeschutz. Auch die Leistungen und der Prämienanteil der Arbeitgeberin gehen bei uns über die gesetzlichen Regelungen hinaus.
Als wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung werden Weiterbildungen wohlwollend unterstützt. Ausserdem haben wir ein umfassendes, kostenloses Kurs- und Bildungsangebot für unsere Mitarbeitenden (inkl. e-Learning).
Ob zu Fuss, per Velo, mit dem ÖV oder dem Privatauto – wer bei uns arbeitet, erhält, sofern gewisse Voraussetzungen erfüllt sind, jährlich eine finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg.
Zudem darfst du unsere E-Bikes und Fahrräder kostenlos nutzen.
Geniesse vergünstigte und kostenlose Eintritte:
• FC Luzern
• Handballclub Kriens-Luzern
• Kleintheater Luzern
• Tierpark Goldau
• Tennisclub Lido Luzern
• Verkehrshaus der Schweiz
• Hallenbad Allmend
• Strandbad Tribschen
• Eiszentrum Luzern
und viele weitere tolle Angebote!
Ob am Luzerner Stadtlauf (Gratisteilnahme für unsere Mitarbeitenden und deren Familien) oder am jährlichen Mitarbeitendenfest – verbringe Zeit ausserhalb der Arbeit mit deinen Berufskolleginnen und -kollegen in einem ungezwungenen Rahmen.
Wir bieten dir attraktive Arbeitsmodelle im Teilzeitpensum. Dies ermöglicht dir, nebst der Berufstätigkeit genügend Zeit für anderes zu haben. Unsere Mitarbeitenden mit Kindern profitieren zudem von einer finanziellen Unterstützung durch die «Besondere St. Anna Zulage».
Karriere machen, Wiedereinstieg planen oder Arbeitserfahrung sammeln? Deine Stärken werden individuell gefördert und entwickelt, zum Beispiel mit unserem umfassenden und kostenlosen Kurs- und Weiterbildungsangebot.
Spass haben, sich fit fühlen und einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag finden: Du profitierst von kostenlosen Fitnesskursen (Antara, Pilates, Yoga, Quick-Fit) sowie von vergünstigten Fitnessabos (St. Anna im Bahnhof) und Massagen.
Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden, sowohl im Arbeitsalltag als auch im Privatleben, sind für dich sowie auch für uns entscheidend. Denn die Herausforderungen, die wir tagtäglich meistern, haben eine erhebliche Auswirkung auf unsere Arbeit und können uns zeitweise überfordern. Deshalb steht unseren Mitarbeitenden eine externe Mitarbeitenden-Beratung für emotionale und psychologische Anliegen jederzeit und kostenlos zur Verfügung. Deine Anliegen werden von qualifizierten Expertinnen oder Experten neutral, vertraulich und anonym behandelt.
Bei uns erhältst du 5 Wochen Ferien (25 Ferientage) pro Jahr. Möchtest du mehr Freizeit? Dank unseres Arbeitsmodells «Freizeit Plus» hast du die Möglichkeit, bis zu zwei zusätzliche Wochen pro Jahr zu beziehen.
Hirslanden-Mitarbeitende mit einem Teilzeitpensum können flexible Arbeitsverträge eingehen. Die sogenannten Flexverträge verbinden zwei Vorteile miteinander: Die Sicherheit eines festen Arbeitsvertrags mit der Möglichkeit, von zusätzlichen, flexibel im Stundenlohn bezahlte Arbeitseinsätzen.
Pflege deine Kompetenzen: Profitiere von unserem Fachwissen und der Möglichkeit, Pflege auf höchstem Niveau zu betreiben. Verschaffe dir einen Überblick über unsere drei Standorte in Luzern.
CV nicht bereit und trotzdem an einem neuen Arbeitgeber interessiert?
Kein Problem!
Hast du eine Ausbildung als FAGE EFZ oder höher in einem Pflegeberuf inkl. Dipl. HF / FH, NDS (NOT, ANÄ, IPS), OPS oder bist du Radiologiefachperson? Dann bewirb dich einfach, schnell und unkompliziert. Schicke uns einfach eine WhatsApp: Text, oder Video mit der Info, welche Fachrichtung dich interessiert und in welcher Region du arbeiten möchtest. Wenn du deinen Lebenslauf bereit hast, füge diesen bitte an.
So oder so: Einfach Button unten antippen und loslegen!
Du hast die höhere Fachschule in einem Pflegeberuf absolviert und denkst darüber nach, dich an der Hirslanden Klinik St. Anna zu bewerben? Mit «Chom & Lueg» laden wir dich herzlich in unsere Klinik ein. Mach dir ein eigenes Bild von uns und unserer Arbeitsweise. So kannst du noch vor dem Einreichen deiner Bewerbung prüfen, ob du dir einen Platz in unserem Team vorstellen kannst.
Hirslanden Klinik St. Anna
Personalabteilung
St. Anna-Strasse 32
6006 Luzern
Das gesamte Team der Personalabteilung findest du hier.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!